Tania De Oliveira, directrice de casting pour Studio 89, nous parle de la sélection des candidats de “Mariés au premier regard”.

Pour une émission comme Mariés au premier regard, quel genre de profils recherchez-vous ? 

On recherche des personnes célibataires, ça peut paraître logique mais ça ne l’est pas forcément toujours pour tout le monde… Ensuite, il est important que les candidats soient dans une démarche sincère et qu’ils cherchent vraiment l’amour ! Quand les gens regardent, il faut qu’ils puissent s’identifier, on ne va pas prendre un magicien par exemple. 

Comment se déroulent les différentes étapes de sélection ?

D’abord on filtre les candidats en vérifiant qu’ils sont dans la bonne région parce que ça change tous les ans. Ensuite, on les appelle, on leur demande des photos et une vidéo de présentation. Cette étape est souvent compliquée parce que les candidats sont assez mal à l’aise à l’idée de se filmer tout seul ! A vrai dire, le processus de casting requiert beaucoup d'humanité parce qu’on les accompagne quand même sur de longs mois…

Quel genre d'accompagnement mettez-vous en place ? 

Le casting dure environ 6 mois donc on est obligé de suivre les candidats pas à pas pour leur expliquer dans quoi ils s’embarquent. On les assiste sur l’aspect juridique, sur le fait de passer à la télévision aussi. Mais c’est vrai qu’il y en a quand même pas mal qui abandonnent quand ils réalisent qu’il y a de vrais engagements et un vrai mariage ! 

Quels seraient vos conseils pour quelqu’un qui voudrait participer à Mariés au premier regard ? 

Je dirais qu’il faut être le plus naturel et sincère possible, surtout ne pas jouer un jeu ! Ensuite, une présentation soignée dans la vidéo peut vraiment faire la différence parce que c’est ce qu’on va voir en premier lors des sélections… Finalement, le meilleur conseil que je pourrais donner c’est :  “Soyez vous-même, c’est le plus important !”

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